Afin de garantir une représentation plus équilibrée au sein du Comité Central et selon le standard de la branche de Swiss Olympic, ce poste est spécifiquement destiné à une femme.
Le Comité Central joue un rôle clé dans la gestion stratégique de la Fédération. Il définit les structures, élabore et valide la stratégie, supervise la direction et représente les intérêts des clubs, classes et disciplines.
La fonction s’adresse à une personne dynamique, disposant d’une bonne connaissance du milieu des sports nautiques et d’une expérience en management, idéalement acquise au sein d’un club, d’une classe ou d’une organisation sportive.
Procédure de candidature
Afin d’assurer un processus transparent et équitable, le calendrier suivant a été défini :
Jusqu’au 15 octobre : Ouverture de la fenêtre de dépôt des candidatures
Les candidates peuvent envoyer leur candidature comprenant :
- Informations personnelles (nom / prénom / âge / club / coordonnées)
- CV personnel
- Motivations pour rejoindre la Fédération
Fin octobre : Annonce des candidates
14 novembre : Élection d’une nouvelle membre du Comité Central lors de l’Assemblée Générale 2026
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail jusqu’au 15 octobre 2026 à : alexandra.christ@swiss-sailing.ch. Pour toute question, les membres du Comité Thomas d’Estais (thomas.destais@swiss-sailing.ch) et Urs Rothacher (urs.rothacher@swiss-sailing.ch) sont à votre disposition.
Pourquoi s’engager ?
Pour celles qui hésitent à relever ce nouveau défi, Anne-Sophie Thilo, membre du Comité Central, partage son expérience.
Qu’est-ce qui vous a motivée à vous engager au sein du Comité Central ?
Souvent, on est critique et mécontent de ce qui se fait. Mais ce n’est pas très constructif de râler ; si on ne s’engage pas, les choses ne changeront pas. Je voulais donc m’engager au sein du Comité Central afin de mettre la main à la pâte et de faire bouger les choses dans une direction que j’estime être meilleure pour notre sport et notre Fédération.
Comment le Comité Central se porte aujourd’hui, comment a-t-il évolué depuis le début de votre mandat ?
Depuis le début de mon mandat, beaucoup de changements ont eu lieu, tant au niveau du bureau que du Comité Central et dans la relation avec nos membres. Après une phase tumultueuse, nous avons retrouvé beaucoup de sérénité, de confiance et d’échange avec nos membres. Cela me réjouit, car je suis convaincue que c’est en travaillant en équipe que nous pouvons faire avancer le navire Swiss Sailing. Nous devons construire et innover en permanence ; il est donc important d’avoir des profils variés au sein du Comité Central, notamment dans les nouvelles disciplines, la voile hauturière, la voile d’élite et le sport de masse.
Vous avez été présidente ad intérim : que tirez-vous de cette expérience ?
Ce n’était pas une expérience facile pour moi, mais extrêmement enrichissante sur les plans personnel, humain et professionnel. J’en retire une grande satisfaction, notamment à la suite de l’Assemblée Générale de l’an dernier et des retours positifs que j’y ai reçus. Lorsque l’on se serre les coudes et que l’on met les choses sur la table de manière honnête, on peut construire des projets solides, trouver des consensus et avancer dans l’intérêt de la Fédération.
Selon vous, quel impact peut avoir un membre du Comité central sur le développement de la voile en Suisse ?
Dans des équipes de taille réduite, les décisions peuvent être prises rapidement et déboucher sur des résultats concrets. Il est possible d’insuffler une dynamique et de porter des projets utiles pour notre sport. Quel que soit notre parcours, nous apportons des idées issues du terrain, des clubs et des officiels.
Quel message adresseriez-vous aux femmes qui hésitent à se porter candidates ?
Osez. Souvent, les femmes hésitent ou pensent ne pas avoir suffisamment de temps ou le profil parfait. Ce n’est pas un prérequis. Le travail se fait en équipe, avec du soutien mutuel. Il vaut la peine de s’engager : il y a de réelles opportunités d’apporter quelque chose au sport, au sein d’une équipe engagée et fonctionnelle.