Um eine ausgewogenere Vertretung im Zentralvorstand sicherzustellen und im Einklang mit den Standards von Swiss Olympic, richtet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Frauen.
Der Zentralvorstand spielt eine zentrale Rolle in der strategischen Führung des Verbands. Er definiert die Strukturen, erarbeitet und verabschiedet die Strategie, beaufsichtigt die Geschäftsleitung und vertritt die Interessen der Clubs, Klassen und Disziplinen.
Gesucht wird eine dynamische Persönlichkeit mit guten Kenntnissen des Wassersports und Erfahrung im Management, idealerweise erworben in einem Club, einer Klassenvereinigung oder einer Sportorganisation.
Bewerbungsverfahren
Um einen transparenten und fairen Prozess sicherzustellen, wurde folgender Zeitplan festgelegt:
Bis 15. Oktober: Einreichung der Kandidaturen
Die Bewerbung sollte enthalten:
– Persönliche Angaben (Name / Vorname / Alter / Club / Kontaktdaten)
– Persönlicher Lebenslauf
– Motivationsschreiben für das Engagement innerhalb des Verbands
Ende Oktober: Bekanntgabe der Kandidatinnen
November: Wahl eines neuen weiblichen Mitglieds des Zentralvorstands an der Generalversammlung 2026
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis spätestens 15. Oktober 2026 an: alexandra.christ@swiss-sailing.ch.
Für Fragen stehen Ihnen die Vorstandsmitglieder Thomas d’Estais (thomas.destais@swiss-sailing.ch) und Urs Rothacher (urs.rothacher@swiss-sailing.ch) gerne zur Verfügung.
Warum sich engagieren?
Für alle, die noch zögern, diese Herausforderung anzunehmen, teilt Anne-Sophie Thilo, Mitglied des Zentralvorstands, ihre Erfahrungen.
Was hat Sie motiviert, sich im Zentralvorstand zu engagieren?
Oft ist man kritisch oder unzufrieden mit gewissen Entwicklungen. Doch bloss zu kritisieren ist nicht besonders konstruktiv – wenn man sich nicht engagiert, verändert sich auch nichts. Deshalb wollte ich mich im Zentralvorstand einbringen, um aktiv mitzugestalten und Entwicklungen in eine Richtung zu lenken, die ich für unseren Sport und unseren Verband als positiv erachte.
Wie steht der Zentralvorstand heute da, und wie hat er sich seit Beginn Ihres Mandats entwickelt?
Seit Beginn meines Mandats hat es viele Veränderungen gegeben – sowohl innerhalb der Geschäftsstelle und des Zentralvorstands als auch in der Beziehung zu unseren Mitgliedern. Nach einer turbulenten Phase haben wir wieder viel Ruhe, Vertrauen und Austausch mit unseren Mitgliedern gefunden. Das freut mich sehr, denn ich bin überzeugt, dass wir Swiss Sailing nur gemeinsam weiterbringen können. Wir müssen laufend weiterentwickeln und innovieren. Deshalb ist es wichtig, unterschiedliche Profile im Zentralvorstand zu haben – insbesondere aus neuen Disziplinen, dem Hochseesegeln, dem Spitzensport und dem Breitensport.
Sie waren interimistische Präsidentin: Was nehmen Sie aus dieser Erfahrung mit?
Es war keine einfache Erfahrung für mich, aber persönlich, menschlich und beruflich äusserst bereichernd. Besonders die Generalversammlung im vergangenen Jahr und die positiven Rückmeldungen haben mir grosse Zufriedenheit gegeben. Wenn man zusammenhält und Dinge offen und ehrlich anspricht, kann man tragfähige Projekte entwickeln, Konsens finden und im Interesse des Verbands vorankommen.
Welchen Einfluss kann ein Mitglied des Zentralvorstands Ihrer Meinung nach auf die Entwicklung des Segelsports in der Schweiz haben?
In kleinen Teams können Entscheidungen schnell getroffen und konkrete Resultate erzielt werden. Man kann Dynamik schaffen und sinnvolle Projekte für unseren Sport vorantreiben. Unabhängig vom eigenen Hintergrund bringt jede Person Ideen aus der Praxis, aus den Clubs oder von den Offiziellen mit ein.
Welche Botschaft möchten Sie Frauen mitgeben, die noch zögern, sich zu bewerben?
Traut euch. Oft zweifeln Frauen daran, genügend Zeit zu haben oder das perfekte Profil mitzubringen. Das ist jedoch keine Voraussetzung. Die Arbeit erfolgt im Team und mit gegenseitiger Unterstützung. Es lohnt sich, sich zu engagieren: Man hat echte Möglichkeiten, etwas für den Sport zu bewegen – innerhalb eines engagierten und gut funktionierenden Teams.