Swiss Sailing hat die Kaderstruktur aufgrund des FTEM Modells von Swiss Olympic aufgebaut, das als Rahmenkonzept zur Sport- und Athletenentwicklung in der Schweiz gilt.
Foundation 1
NKotW: New Kids on the Water ist die Kontaktstelle von Swiss Sailing für alle Organisationen (Clubs, Vereine, Schulen, Städte und Gemeinden, öffentliche Einrichtungen, usw.), die didaktische und Freizeitaktivitäten für Kinder (9-12 Jahre) organisieren. NKotW dient als offene und flexible Anlaufstelle für eine erste Erfahrung mit dem Segelsport.
Foundation 2-3
Segelclub: In den Clubs wird die Basis gelegt. Hier werden Kinder und Jugendliche in den Segelsport eingeführt. Sie lernen dort die Grundlagen und werden an den Regattasport herangeführt. Jeder Club kann dieses Ziel erreichen, indem er eine Sommersegelschule organisiert und diese über die günstigen Jahreszeiten ausdehnt, oder indem er mit den örtlichen Schulen oder öffentlichen Einrichtungen in Kontakt tritt. Tage der offenen Türen sind eine weitere Initiative, die Clubs organisieren können, um neue Mitglieder und junge Leute, die sich für das Segeln interessieren, zu gewinnen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird eine angemessene Kombination aus ehrenamtlicher Tätigkeit der Mitglieder und professioneller Arbeit von Trainern empfohlen.
Klassenvereinigungen: Jede Klassenvereinigung ist für die Organisation der PM und SM verantwortlich. Weiter wird die Organisation von internationalen Veranstaltungen für Junioren von Swiss Sailing begrüsst und gefördert. Die Klassenvereinigungen der geförderten Juniorenklassen sollten proaktiv handeln, um die Anzahl der Klassenmitglieder zu erhöhen, die Selektionsrichtlinien für die JEM und JWM zu definieren und bei der Organisation der Schweizer Delegation an Grossanlässen zu helfen.
Talent 1
Regionalkader: Das Regionalkader setzt sich aus den besten Junioren der Region zusammen, die nach PISTE selektioniert werden. Das Ziel des Regionalkaders ist, mittels gezieltem Training und der Teilnahme an nationalen und ersten internationalen Wettkämpfen sich für die nächst höhere Stufe, den Talentpool, zu qualifizieren. Ein weiteres Ziel ist das Erfüllen der Qualifikationsbedingungen für JEM / JWM. Die Mitglieder des Regionalkaders erhalten die SOTC Regional.
Talent 2
Talentpool: Die Mitglieder der Regionalkader sind potentielle Kandidatinnen und Kandidaten für den Talentpool unter der Verantwortung von SST. Das Ziel des Talentpools ist es, die technischen und strategischen Fähigkeiten der Athleten zu verbessern, indem professionelle Trainer eingesetzt werden.
Die Selektion der Athleten liegt in der Verantwortung von Swiss Sailing und SST auf der Basis des PISTE-Verfahrens und des Talent Scout Camps. Die Mitglieder des Talent Pools verfolgen einen ergebnis- und leistungsorientierten Ansatz. Die Mitglieder des Talentpools haben einen SOTC-National.
Talent 3
Nachwuchskader (YT): Das Youth Team (T3) ist ein ergebnis- und leistungsorientiertes Team. Das Ziel, das das YT verfolgt, sind die Ergebnisse in den U19-Klassen bei der JEM / JWM und speziell bei den Youth Sailing World Championships.
Das Auswahlkomitee bestätigt die Auswahl auf der Grundlage der Rangliste der YT PISTE (SST Kader Regeln). Die Mitglieder des Nachwuchskaders sind Inhaber der nationalen SOTC.
Talent 4
Nachwuchskader (YT): Das Youth Team (T4) ist jungen Athlet*innen vorbehalten, die in den olympischen Juniorenklassen fahren. Ziel ist es, sie zu fördern, damit sie die für den Übergang in den C-Kader erwarteten Ergebnisse erzielen können.
Das Auswahlkomitee bestätigt die Auswahl auf der Grundlage der Rangliste der PISTE YT (SST Kader Regeln). Mitglieder des Nachwuchskaders sind Inhaber der nationalen SOTC.
Transition
Entsprechend dem Athletenweg erreichen die Segler die Elite über das C-Kader von SST (Kaderreglement SST).
3.1 Rahmenkonzept
Das FTEM Modell von Swiss Olympic gilt als Rahmenkonzept zur Sport- und Athletenentwicklung in der Schweiz.
3.2 Kaderstruktur
3.3 Kaderreglement SST
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